Jednoduchý a administrativně nenáročný způsob motivace zaměstnanců. Odměna, která nepodléhá dani z příjmu ani odvodům na sociální a zdravotní pojištění. Tato odměna může činit až 2 000 Kč na zaměstnance za rok. Odměňujte své zaměstnance, motivujte je k lepším pracovním výkonům a zároveň posilujte jejich pocit sounáležitosti s vlastní fi rmou nebo institucí! Vaši zaměstnanci pocítí, že si jejich práce vážíte. Dárkový kupon je viditelný výraz Vašeho zájmu a uznání.
Výhody pro zaměstnavatele:
- Zvýhodníte daňově zaměstnance.
- CADHOC je osvobozen od daně z příjmu a sociálního a zdravotního pojištění na straně zaměstnance.
- Zvýšíte motivaci a loajalitu Vašich zaměstnanců.
- Získáte účinný nástroj podpory prodeje – dárkový kupon motivuje Vaše klienty ke spolupráci a zároveň udržuje jejich věrnost.
- Můžete hradit hodnotu dárkového kuponu z fondu kulturních a sociálních potřeb nebo ze zisku po zdanění. Odměna může činit až 2000 Kč na zaměstnance za rok.
- Nemusíte přemýšlet nad vhodným dárkem pro své zaměstnance a obchodní partnery.
Výhody pro zaměstnance:
- Široká nabídka
K dispozici je široká paleta provozoven akceptujících dárkové kupony. Na své si přijdou Vaši zaměstnanci všech věkových kategorií. Mezi řetězce přijímající dárkové kupony Chèque Déjeuner patří například: Baťa, Tesco, Interspar, Billa, Mountfi eld, Yves Rocher nebo parfumerie Marionnaud. - Překvapení bez rizika
Vaši zaměstnanci si vyberou dárek, který se jim líbí a který jim udělá radost. Nemusíte riskovat, že se „nestrefíte“.
Výhodnost dárkových kuponů CADHOC „na první pohled“
Porovnání výhodnosti poukázek oproti peněžnímu plnění z hlediska nákladů zaměstnavatele na dosažení stejného užitku pro zaměstnance vidíme v následující tabulce:| Položka | Bez kuponů CADHOC | S kupony CADHOC |
| Zaměstnanec obdrží | 2 000 Kč | 2 000 Kč |
| Daň z příjmů u zaměstnance * [2 000 : (100 % − 18,6 %) − 2 000] | 457 Kč | – |
| Srážky zaměstnance na sociální a zdravotní pojištění [(2 000 + 457) : (100 % − 8 % − 4,5 %)] − 2 000 − 457 | 351 Kč | – |
| Hrubý příjem zaměstnance | 2 808 Kč | – |
| Náklady zaměstnavatele z titulu odvodu pojistného na sociální a zdravotní pojištění (2 808 × 35 %) | 983 Kč | – |
| Náklady zaměstnavatele z titulu daňové neuznatelnosti poukázek [2 000 : (100 % − 24 %) − 2 000] | – | 632 Kč |
| Náklady zaměstnavatele celkem | 3 791 Kč | 2 632 Kč |
| Při použití poukázek jsou náklady zaměstnavatele nižší o | 1 159 Kč | |
18,6 % je uvažovaná míra průměrného zdanění příjmu zaměstnance.
Partněři
Kalkulačka
Spočítejte si ihned, kolik ušetříte s kupony CADHOC:
Provoz poboček
Věnujte prosím pozornost aktuální otevírací době našich poboček a jejich případným uzavírkám.
Technická a provozní upozornění
Věnujte pozornost aktualitám týkajících se technického provozu poboček.
Doporučte a získejte
Víte o firmě, kde ještě nepoužívají kupony Chèque Déjeuner? Doporučte naše služby a získejte odměnu!
Doporučte a získejte
Máte oblíbenou restauraci, prodejnu nebo jinou provozovnu, kde ještě nepřijímají kupony Chèque Déjeuner? Není problém! Pouze vyplňte formulář a my vše zařídíme!
Seznam provozoven
Provozovny, akceptující naše šeky.
Anketa - Soutěž
ČSN EN ISO 9001:2001
