Úspora až 36 % nákladů
Univerzální poukázka určená na nákup zboží a služeb. V souladu se zákonnou úpravou lze poskytnout dárkové kupony v hodnotě až 2000 Kč za rok na zaměstnance. Pro uplatnění daňových výhod na straně zaměstnance je třeba respektovat znění vyhlášky č. 114/2002 Sb. – nelze je tedy poskytovat plošně. Pro bližší informace o možnosti poskytování daru zaměstnancům zde.
1. Z fondu lze poskytovat zaměstnancům dary:
a) Za mimořádnou aktivitu ve prospěch zaměstnavatele při poskytnutí osobní pomoci při požáru, živelní události a při jiných obdobných mimořádných případech a za aktivitu humanitárního a sociálního charakteru, péči o zaměstnance a jejich rodinné příslušníky.
b) Při pracovních výročích 20 let a každých dalších pět let výkonu práce u zaměstnavatele; do pracovního výročí se může započítat i doba výkonu prací konaných u jiných zaměstnavatelů. Do uvedených výročí nelze zahrnout výkon práce konané na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.
c) Při životních výročích 50 let a každých dalších pět let věku.
d) Při prvém odchodu do starobního nebo plného invalidního důchodu.
|
|
![]() |
| Označení provozovny | Vzor kuponu CADHOC |