O nás

Up Česká republika

 

Za vším, co děláme, jsou lidé.
Na jedné straně naši odborníci, na straně druhé naši klienti a jejich zaměstnanci, pro jejichž spokojenost vytváříme atraktivní benefitní programy. Jen spokojení zaměstnanci mají motivaci pracovat s maximálním nasazením, a právě takové se svým klientům snažíme zajistit již dvacet let…

 

Up Česká republika zde zahájila své působení v roce 1995 a od té doby pomáhá budovat trh nefinančních zaměstnaneckých benefitů. Jako jeden z lídrů trhu určujeme trendy  a díky špičkovému know-how dokážeme kvalifikovaně odhadovat vývoj zaměstnanosti, analyzovat aktuální situaci klientů a v souladu s jejich požadavky navrhovat a uvádět do praxe efektivní benefitní systémy a věrnostní programy, které současně optimalizují mzdové náklady. Specializujeme se na lidské zdroje a personální poradenství, ale nabízíme rovněž inovativní řešení v oblasti marketingu a strategického rozvoje firem.

 

Up Česká republika je součástí mezinárodní skupiny UP, která dnes působí v 17 zemích celého světa a její úspěch vychází i z modelu řízení, kdy každý zaměstnanec vnímá spoluzodpovědnost za rozvoj celé společnosti. Jedině tak mohou být naplňována náročná očekávání našich klientů. Důraz na výkon, kreativitu při řešení úkolů a otevřenost novým postupům a technologiím jsou součástí firemní politiky, stejně jako vysoká míra společenské odpovědnosti. Naším cílem je tak kromě ekonomického růstu také snaha přispívat k pokroku v sociální oblasti a podílet se na zlepšování každodenního života.

Vítejte ve světě benefitů pro život

Svět skupiny Up se neustále mění a rozrůstá. Naše společnost podniká s hodnotami, které jsou možná mimo hlavní zprávy, ale jež se dotýkají milionů lidí. A to dennodenně. Naše stravenky  Chèque Déjeuner jsou používány k úhradě obědů každý den, s našimi poukázkami se setkávají obchodníci po celé republice. Ti, kteří je dostávají jako bonusy ke svým mzdám, je proměňují nejen za zboží, ale i za zážitky, kulturu, sport, volný čas či péči o zdraví a dovolenou. Tam všude naše bonusové poukázky pomáhají a jsou vždy po ruce. Jsou to statisíce uživatelů, tisíce provozoven, firmy i instituce po celé České republice. Ti všichni se denně dívají na naše oranžové logo Up.

 

Jiří Kráčmar

generální ředitel

Up Česká republika

 

 

Mezinárodní skupina Up Group

51 let zkušeností

Působnost v 17 zemích

27 milionů uživatelů
5,7 miliardy € objemu emise
1,7 milionu provozoven v obchodní síti Up Group
300 000 firem ze soukromého i státního sektoru

2 675 zaměstnanců

 

Aktuálně společnost působí v těchto zemích: Belgie, Brazílie, Bulharsko, Česká republika, Francie, Itálie, Maďarsko, Maroko, Mexiko, Německo, Polsko, Portugalsko, Rumunsko, Řecko, Slovensko, Španělsko a Turecko.

 

Pro více informací o skupině Up  klikněte zde.

Společnost Up Česká republika byla zapsána do seznamu kvalifikovaných dodavatelů, který je spravován ministerstvem pro místní rozvoj.

 

Seznam kvalifikovaných dodavatelů vede ministerstvo pro místní rozvoj podle § 125 a následujících ustanovení zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách. MMR do seznamu zapisuje dodavatele, kteří splnili kvalifikaci podle § 53 (základní kvalifikační kritéria) a § 54 (profesní kvalifikační kritéria) zákona o veřejných zakázkách a splnění kvalifikace doložili ministerstvu příslušnými doklady.

Významná mezinárodní společnost Up Česká republika, specialista v oblasti  motivačních programů a zaměstnaneckých benefitů, hledá vhodného kandidáta/kandidátku na pozici:

Konzultant pro zaměstnanecké benefity

Náplň práce

  • Aktivní prodej produktů a služeb po telefonu
  • Příprava a uzavírání jednoduchých smluv
  • Administrativa související s prodejem
  • Aktualizace informací a dat v interní databázi
  • Odpovědnost za plnění nastavených cílů a plánů

 

Požadujeme

  • Příjemný a kultivovaný hlasový projev
  • Obchodního ducha a orientaci na zákazníka
  • Dobrou znalost MS Office
  • Zodpovědnost, samostatnost a pečlivost
  • Schopnost logického myšlení
  • Praxe v oblasti aktivního prodeje výhodou

 

 

Nabízíme

  • Zaměstnání ve stabilní společnosti
  • Seriózní jednání, příjemný kolektiv
  • Zajímavou práci v moderním prostředí
  • Zaškolení a pravidelná školení během roku
  • Motivující finanční ohodnocení, bonusový systém
  • Stravenky plně hrazené zaměstnavatelem
  • 5 týdnů dovolené
  • Kupon MHD
  • Příspěvek na životní pojištění, penzijní připojištění

 

Své životopisy zasílejte na mpapackova@seky.cz.

Manažer pro inovace a strategie

Mezinárodní skupina Groupe Up založena roku 1964 ve Francii, lídr v oboru zaměstnaneckých benefitů se zaměřuje na firmy, společnosti, zaměstnanecké rady, obce a také zaměstnance využívající její produkty.

 

V rámci svého rozvoje hledá filiálka Up Česká republika vhodného uchazeče na pracovní pozici manažer pro inovace a strategie. Tento pracovník podléhá přímo generálnímu řediteli filiálky a ve spojení s podpůrnými složkami Groupe Up je zodpovědný za navržení a realizaci akčních programů marketingového plánu a jejich koordinaci ve spolupráci s jednotlivými filiálkami zóny.

 

Náplň práce

1) Identifikace postupů a očekávání jednotlivých cílových subjektů (spolupracovníků, uživatelů, klientů, partnerské sítě, poskytovatelů finančních prostředků, poradců)

  • Hospodářský, konkurenční a technologický monitoring s cílem poskytovat informace o novinkách a trendech na trhu s ohledem na cílový subjekt
  • Vyhledávání příležitostí pro rozvoj a diverzifikaci nabídky produktů prostřednictvím studií a průzkumu cílového trhu
  • Stanovení – spolu s ředitelem filiálky – oblastí marketingového rozvoje dle trhu a cílového subjektu

 

2) Definování a vytvoření nabídky produktů a služeb

  • Provádění šetření za účelem doporučení nové nabídky produktů nebo služeb přizpůsobených cílovému subjektu
  • Posuzování – ve spolupráci s obchodními řediteli a produktovými manažery působícími ve filiálkách – proveditelnosti a potenicálu nových nabídek (proniknutí na trh a průměrný roční obrat), stejně jako souvisejících rizik a příležitosti
  • Definování – ve spolupráci s produktovými manažery – způsobu vnímání produktů/služeb cílovým subjektem

 

3) Komunikace s dalšími odděleními napříč filiálkami (IT, komunikace, AMOA…) s cílem nalézt inovační řešení a v případě potřeby jejich realizace

Tento popis hlavní pracovní náplně nabízené pozice není vyčerpávající.

 

Požadujeme

Kvalifikační požadavky: Magisterský studijní program a prokazatelné zkušenosti a praxe na obdobné pozici 5 let. Rozsáhlá kvalifikace v oblasti analýzy a rozvoje trhů a produktů.

 

Osobnostní předpoklady: Schopnost jednat s lidmi, řídící schopnosti, samostatnost, schopnost týmové spolupráce. Znalost prostředí elektronických, digitálních a/nebo bankovních produktů výhodou.

 

Svůj životopis spolu s motivačním dopisem zasílejte na   mpapackova@seky.cz

HR manažer

Náplň práce

Spoluvytváření a aktualizace HR procesů a programů, jejich implementace, komunikace a konzistentní realizace
Realizace náboru, výběru a adaptace pracovníků
Podpora zaměstnanců a vedení společnosti v otázkách legislativy, firemních HR pravidel a postupů
Personální plánování, controlling a reporting
Odpovědnost za pracovněprávní a mzdovou agendu společnosti
Personální marketing, interní komunikace
Komunikace s radou zaměstnanců
Komunikace s mateřskou společností
Odpovědnost za oblast BOZP a životního prostředí
Nastavování a kontrola dodržování systému kvality / spolupráce v oblasti systému kvality

 

Požadujeme

Francouzský jazyk na komunikativní úrovni (podmínka)
VŠ vzdělání
Minimálně 3 roky praxe na obdobné pozici
Velmi dobrou znalost pracovního práva, orientaci v aktuálních trendech v oblasti HR
Orientaci v oblasti zpracování mezd a nastavení mzdové politiky
Výborné komunikační a organizační schopnosti, analytické myšlení, flexibilitu

 

Nabízíme

Zajímavé zaměstnání ve stabilní společnosti
Odpovídající finanční ohodnocení
Zaměstnanecké benefity
Nástup ihned nebo dohodou

 

Inzerát naleznete i ZDE.

Svůj životopis spolu s motivačním dopisem zasílejte na   mpapackova@seky.cz

Obchodní zástupce - Jihomoravský kraj

Náplň práce

Aktivní vyhledávání obchodních příležitostí prioritně v daném regionu
Nabídka všech produktů a služeb společnosti UP Česká republika
Samostatné vedení obchodních jednání, uzavírání smluv
Udržování vztahů s významnými klienty
Odpovědnost za plnění nastavených cílů a plánů
Práce s databází, aktualizace, reporting

 

Požadujeme

Velmi dobré prodejní, komunikační a prezentační dovednosti
Samostatnost, zodpovědnost, flexibilitu
Znalost daného regionu (výhoda)
SŠ vzdělání
Minimálně 2 roky praxe na obdobné pozici
Dobrou uživatelskou znalost práce na PC (MS Office)
Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
Znalost cizího jazyka výhodou (pref. AJ/NJ)

 

Nabízíme

Zajímavé zaměstnání ve stabilní společnosti
Odpovídající finanční ohodnocení
Prémie dle pracovního výkonu
Služební vůz i k soukromým účelům
Notebook, mobilní telefon
Zaměstnanecké benefity (stravenky, příspěvek na penzijní připojištění a/nebo životní pojištění, 5 týdnů dovolené, a jiné)

Nástup ihned nebo dohodou.

 

Svůj životopis spolu s motivačním dopisem zasílejte na   mpapackova@seky.cz

Vaše jméno (vyžadováno)

Váš email (vyžadováno)

Předmět

Vaše zpráva