- Výhody pro zaměstnavatele a zaměstnance
- Možnosti využití UNIŠEKu+
- Legislativa
- Vzor kuponu
- Ke stažení
Výhody pro zaměstnavatele:
- Univerzální, originální a účinný nástroj řešení zaměstnaneckých benefitů. Motivuje k většímu pracovnímu nasazení a významně posiluje loajalitu zaměstnance.
- Poukázky jsou dodávány do 48 hodin od přijetí objednávky.
- Poukázky jsou dodávány v personifikovaných šekových knížkách pro každého zaměstnance. Na přání klienta i ve speciálním dárkovém balení.
- UNIŠEK+ je zároveň vhodný jako dárek pro obchodní partnery. Už Vás nebaví neustálé objednávání reklamních předmětů, které jsou pořád dokola stejné? UNIŠEK+ je dárek, kterým se trefíte do vkusu všem.
- Na každou poukázku Vám na Vaše přání vytiskneme logo či reklamní text.
- Nominální hodnotu šeku zvolíte sami. Díky speciální technologii vyvinuté Chèque Déjeuner lze tisknout libovolné hodnoty s rozdílem již od 1 Kč.
Výhody pro zaměstnance:
- Poukázky jsou uplatnitelné v široké celorepublikové síti smluvních partnerů. Na Vaše přání Vám nasmlouváme i Vaši oblíbenou provozovnu, ve které byste chtěli kupony uplatnit.
- Zaměstnanci ušetří na platbě sociálního a zdravotního pojištění a dani z příjmu.
- UNIŠEK+ pomáhá vytvářet příjemnou pracovní atmosféru a pocit sounáležitosti s firmou.
UNIŠEK+ zahrnuje tyto oblasti:
- Sport (fitness, bazény, sportovní centra)
- Kultura (kina, divadla, předprodeje vstupenek)
- Zdravotní péče (lázně, zdravotnická zařízení, lékárny)
- Vzdělání (počítačové a jazykové kurzy, autoškoly, vzdělávací centra)
- Dovolená (cestovní kanceláře, hotely v ČR, lázně)
Celorepubliková síť smluvních provozoven se neustále rozšiřuje o řádově desítky každý měsíc. Pokud máte svou oblíbenou provozovnu, kde byste si přáli UNIŠEK+ uplatnit, stačí kontaktovat klientské oddělení Chèque Déjeuner na tel.: 241 043 111 a Vámi zvolenou provozovnu na Vaše přání nasmlouváme.
Legislativa
Zákon č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů, § 6 odst. 9 písm. d) – Příjmy ze závislé činnosti a funkční požitky. Jedná se o osvobození od daně z příjmů pro zaměstnance za následujících podmínek: nepeněžní plnění poskytovaná zaměstnavatelem z fondu kulturních a sociálních potřeb, ze sociálního fondu, ze zisku (příjmu) po jeho zdanění anebo na vrub výdajů (nákladů), které nejsou výdaji (náklady) na dosažení, zajištění a udržení příjmů, ve formě možnosti používat rekreační, zdravotnická a vzdělávací zařízení, předškolní zařízení, závodní knihovny, tělovýchovná a sportovní zařízení nebo ve formě příspěvku na kulturní pořady a sportovní akce; jde-li však o poskytnutí rekreace včetně zájezdů, je u zaměstnance z hodnoty nepeněžního plnění od daně osvobozena v úhrnu nejvýše částka 20.000 Kč za kalendářní rok. Jako plnění zaměstnavatele se posuzuje i plnění poskytnuté pro rodinné příslušníky zaměstnance.
Zákon č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů, § 6 odst. 9 písm. d) - Příjmy ze závislé činnosti a funkční požitky.
Jedná se o osvobození od daně z příjmu pro zaměstnance za těchto podmínek: „...nepeněžní plnění poskytovaná zaměstnavatelem zaměstnancům z fondu kulturních a sociálních potřeb, ze sociálního fondu, ze zisku (příjmu) po jeho zdanění anebo na vrub výdajů (nákladů), které nejsou výdaji (náklady) na dosažení, zajištění a udržení příjmů, ve formě možnosti používat:
- rekreační, zdravotnická a vzdělávací zařízení,
- tělovýchovná a sportovní zařízení,
-
nebo ve formě příspěvku na kulturní pořady a sportovní akce."
Vzor kuponu
Vzor kuponu UNIŠEK+ 2012:
Ke stažení
Více informací o souborech ke stažení naleznete zde.
