Šeky dovolená jsou přijímány v široké síti cestovních kanceláří, lázní a hotelů. Je to originální způsob jak odměňovat a šetřit zároveň, protože poukázky jsou osvobozené od daně z příjmu a sociálního a zdravotního pojištění na straně zaměstnance. Výše příspěvku je libovolná až do 20 000 Kč na zaměstnance a rok! Navíc máte možnost využít speciálních slev, které majitelům Šeků dovolená nabízejí někteří naši partneři jako bonus.
Výhody pro zaměstnavatele:
- Šek dovolená je osvobozen od daně z příjmu a sociálního a zdravotního pojištění na straně zaměstnance.
- Zvýšíte motivaci a loajalitu Vašich zaměstnanců.
- Šetříte, odměňujete a získáváte výhody u cestovních kanceláří v podobě slevy pro Vaše zaměstnance.
- Obdržíte šeky v praktické šekové knížce pro každého zaměstnance.
- Získáte reklamní prostor v šekové knížce pro prezentaci Vaší společnosti.
- Zvolíte si výši příspěvku, která je až 20 000 Kč na zaměstnance za rok.
- Nezatížíte firmu zbytečnou administrativou.
Výhody pro zaměstnance:
- Široká nabídka
Vaši zaměstnanci uplatní poukázky v široké síti cestovních kanceláří, ale i hotelů po celé ČR. Kompletní aktualizovaný seznam je k dispozici na www.seky.cz. Seznam smluvních cestovních kanceláří neustále rozšiřujeme dle přání klientů. - Atraktivní slevy
Se šeky dovolená získají zaměstnanci navíc zajímavé slevy u vybraných cestovních kanceláří. - Výhodné řešení
Vaši zaměstnanci ocení originální prémii, díky které zregenerují své síly a do práce se vrátí s o to větší chutí.
Výhodnost kuponů Šek dovolená „na první pohled“
Porovnání výhodnosti poukázek oproti peněžnímu plnění z hlediska nákladů zaměstnavatele na dosažení stejného užitku pro zaměstnance vidíme v následující tabulce:| Položka | Bez kuponů Šeků dovolená | S kupony Šeky dovolená |
| Zaměstnanec obdrží | 5 000 Kč | 5 000 Kč |
| Daň z příjmů u zaměstnance * [5 000 : (100 % − 18,6 %) − 5 000] | 1 143 Kč | – |
| Srážky zaměstnance na sociální a zdravotní pojištění [(5 000 + 1 143) : (100 % − 8 % − 4,5 %)] − 5 000 − 1 143 | 878 Kč | – |
| Hrubý příjem zaměstnance | 7 021 Kč | – |
| Náklady zaměstnavatele z titulu odvodu pojistného na sociální a zdravotní pojištění (7 021 × 35 %) | 2 457 Kč | – |
| Náklady zaměstnavatele z titulu daňové neuznatelnosti poukázek [5 000 : (100 % − 24 %) − 5 000] | – | 1 579 Kč |
| Náklady zaměstnavatele celkem | 9 478 Kč | 6 579 Kč |
| Při použití poukázek jsou náklady zaměstnavatele nižší o | 2 899 Kč | |
18,6 % je uvažovaná míra průměrného zdanění příjmu zaměstnance.
Partněři
Kalkulačka
Spočítejte si ihned, kolik ušetříte s kupony Šek dovolená:
Provoz poboček
Věnujte prosím pozornost aktuální otevírací době našich poboček a jejich případným uzavírkám.
Technická a provozní upozornění
Věnujte pozornost aktualitám týkajících se technického provozu poboček.
Doporučte a získejte
Víte o firmě, kde ještě nepoužívají kupony Chèque Déjeuner? Doporučte naše služby a získejte odměnu!
Doporučte a získejte
Máte oblíbenou restauraci, prodejnu nebo jinou provozovnu, kde ještě nepřijímají kupony Chèque Déjeuner? Není problém! Pouze vyplňte formulář a my vše zařídíme!
Seznam provozoven
Provozovny, akceptující naše šeky.
Anketa - Soutěž
ČSN EN ISO 9001:2001
