Chèque Déjeuner

Proč zvolit UNIŠEK+:

• Univerzální, originální a účinný nástroj odměňování zaměstnanců. Motivuje k většímu pracovnímu nasazení a významně posiluje loajalitu zaměstnance.
• Kupony jsou dodány do 48 hodin od přijetí objednávky.
• Kupony jsou dodávány v personalizovaných šekových knížkách pro každého zaměstnance. Na přání klienta i ve speciálním dárkovém balení.
• Kupony jsou uplatnitelné v široké celorepublikové síti smluvních partnerů. Na Vaše přání Vám nasmlouváme i Vaši oblíbenou provozovnu, ve které byste chtěli kupony uplatnit.
• UNIŠEK+ je zároveň vhodný jako dárek pro obchodní partnery.
• Už Vás nebaví neustálé objednávání reklamních předmětů, které jsou pořád dokola stejné? UNIŠEK+ je dárek, kterým se trefíte do vkusu každého.
• Na každý kupon Vám na Vaše přání vytiskneme logo či reklamní text.
• Do jedné šekové knížky lze nakombinovat šeky v různé nominální hodnotě.
• Nominální hodnotu šeků si zvolíte sami. Díky speciální technologii vyvinuté Chèque Déjeuner lze tisknout libovolné hodnoty s rozdílem již od 1,- Kč.
• Vaši zaměstnanci navíc ušetří na platbě sociálního a zdravotního pojištění a dani z příjmu.
• UNIŠEK+ Vám pomáhá vytvářet příjemnou pracovní atmosféru a pocit sounáležitosti s fi rmou, která se stará o své zaměstnance.

UNIŠEK+ zahrnuje tyto oblasti:

• Sport (fitness, bazény, sportovní centra)
• Kultura (kina, divadla, předprodeje vstupenek)
• Zdravotní péče (lázně, zdravotnická zařízení, lékárny)
• Vzdělání (počítačové a jazykové kurzy, autoškoly, vzdělávací centra)
• Dovolená (cestovní kanceláře, hotely v ČR, lázně)

Celorepubliková síť smluvních provozoven se neustále rozšiřuje o řádově desítky každý měsíc. Pokud máte svou oblíbenou provozovnu, kde byste si přáli UNIŠEK+ uplatnit, stačí kontaktovat klientské oddělení Chèque Déjeuner na tel.: 261 210 376-9 a Vámi zvolenou provozovnu na Vaše přání nasmlouváme.

Legislativa

Zákon č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů, § 6 odst. 9 písm. d) – Příjmy ze závislé činnosti a funkční požitky. Jedná se o osvobození od daně z příjmů pro zaměstnance za následujících podmínek: nepeněžní plnění poskytovaná zaměstnavatelem z fondu kulturních a sociálních potřeb, ze sociálního fondu, ze zisku (příjmu) po jeho zdanění anebo na vrub výdajů (nákladů), které nejsou výdaji (náklady) na dosažení, zajištění a udržení příjmů, ve formě možnosti používat rekreační, zdravotnická a vzdělávací zařízení, předškolní zařízení, závodní knihovny, tělovýchovná a sportovní zařízení nebo ve formě příspěvku na kulturní pořady a sportovní akce; jde-li však o poskytnutí rekreace včetně zájezdů, je u zaměstnance z hodnoty nepeněžního plnění od daně osvobozena v úhrnu nejvýše částka 20 000 Kč za kalendářní rok. Jako plnění zaměstnavatele se posuzuje i plnění poskytnuté pro rodinné příslušníky zaměstnance.

Zákon č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů, § 6 odst. 9 písm. d) – Příjmy ze závislé činnosti a funkční požitky.

Jedná se o osvobození od daně z příjmu pro zaměstnance za těchto podmínek: „…nepeněžní plnění poskytovaná zaměstnavatelem zaměstnancům z fondu kulturních a sociálních potřeb, ze sociálního fondu, ze zisku (příjmu) po jeho zdanění anebo na vrub výdajů (nákladů), které nejsou výdaji (náklady) na dosažení, zajištění a udržení příjmů, ve formě možnosti používat:

• rekreační, zdravotnická a vzdělávací zařízení,
• tělovýchovná a sportovní zařízení,
• nebo ve formě příspěvku na kulturní pořady a sportovní akce.“

» stáhnout PDF ke stažení